北海道警察では、令和２年４月から、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）に基づく特定事業主行動計画及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づく特定事業主行動計画を兼ねるものとし、「北海道警察におけるワークライフバランス等の推進に関する取組計画」を策定して、各種取組を推進してきました。
これにより、休暇等の取得目標及び女性職員の活動推進目標について一定の達成状況が見られたところですが、令和８年４月からは、新たに「北海道警察におけるワークライフバランス等の推進に関する取組計画」を策定し、ワークライフバランス等に関する取組の一層の推進を図ることとしました。