次世代育成支援対策「ふれあいの日」の設定について

道警察における次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）に基づく特定事業主行動計画については、次世代育成支援対策「北海道警察特定事業主行動計画」の推進について（平17．３．29道本務第741号）で示し、取り組んでいるところであるが、この度、北海道警察特定事業主行動計画の具体的施策として、毎月20日（日曜日、土曜日及び国民の祝日に関する法律（昭和23年法律第178号）に規定する休日（以下「休日等」という。）となる場合は、休日等の翌日）を「ふれあいの日」（20愛（ふれあい）の日～仕事と家庭の両立を支える環境づくり）と設定し、職場における育児に対する意識の高揚や家族と触れ合う機会の促進等を図ることとしたので、定時退庁や休暇取得を促す日として職員に対し周知するとともに、積極的な推進に努められたい。

なお、「ふれあいの日」は、子育て中の職員のみを対象とするものではなく、子育てを行う職員を含めたすべての職員が公務と家庭を両立させ、生き生きと働ける職場環境を整えることが趣旨であることから、職場全体に浸透させ、定着させるよう配意されたい。